一、岗位职责：
1、根据医院发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求；
3、组织执行招聘、简历甄选、面试，人才选择及入职安置等工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5  、协助直属上司完成其他临时性工作。
任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上企业招聘或第三方猎头公司工作经验，有医疗行业从业经历者优先；

2、具有出色的职业敏感度，能够把握问题的重点，擅长沟通表达；

3、熟练使用相关办公软件

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	311200
公司网站：	http://
面试地址：	杭州市萧山区宁围街道利华路1187号