工作职责:

1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。

2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；

3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；

4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。

5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；

6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；

7、经常深入科室、了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。

8、组织检查转诊，会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

9、对医疗业务部门和临床医技科室的执业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。

10、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。

11、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量完成总经理委托与自行发展的工作。

12、处理医院的医疗纠纷等突发事件。

13、负责全院医、护、技条线核心骨干人才的引进工作及人才培养计划。

14、医院总经理或集团部领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，35-55岁之间。

2、至少10年以上医疗行业从业经验，至少3年以上同级医院业务院长工作经验。

3、有强烈的服务意识，高度的工作热情和责任心。

4、较强的团队合作意识，积极向上的进取精神。

5、良好的语言表达能力和沟通能力，学习能力强，善于思考、分析和解决问题。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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