岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、劳动纠纷及员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助推动公司理念及企业文化的形成；

5、负责部门的日常事务管理工作；

6、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；

7、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；

8、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、三年以上人力资源经理岗位工作经验；

2、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；

3、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	230041
公司网站：	http://
面试地址：	合肥市包河区马鞍山路与皖江路交叉口