1、主要职责

（1）  负责医院办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

（2）  负责安排医院日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

（3）  协助医院各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

（4）  协助建立医院行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

（5）  配合医院进行企业文化的建立；

（6）  作好领导的参谋，及时为医院领导提供信息和建设性意见；

（7）  督促有关部门及时完成医院各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

（8）  负责本部门员工的评估与考核；

（9）  完成领导交办的任务。



B  能力要求

熟悉医院管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；

具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；

具有较强的学习能力。

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