1、根据医院招聘计划，独立开展各渠道招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据医院整体招聘规划，制定校园招聘渠道、社会招聘方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、招聘渠道的拓展及维护；

4、招聘成本分析与控制，招聘效果评估；

5、协助人资经理建立人才储备机制，储备公司发展需要的人才；

6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历专业：大专以上学历，有医疗行业从业经验优先；

2、年龄形象：男女不限，22-35岁，形象良好，综合素质佳；

3、经验要求：三年以上大中型企业专职招聘工作经验，有校招经验优先，熟悉国家《劳动合同法》等相关法律知识，熟悉人才供给渠道与市场行情；

4、能力要求：具备良好的专业知识与技能，熟悉人才测评的方式与方法，能较好的拟定招聘需求与计划并组织实施，对人力资源其他模块的工作有一定的了解；

5、性格特点：性格阳光、开朗，逻辑思维清晰，抗压力强，工作踏实认真，具备较好的职业道德。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	351100
公司网站：	http://
面试地址：	莆田市荔城区镇海中街989号（体育中心旁）