岗位职责：

1、负责医院薪资、福利的核算、发放工作，个税申报；

2、协助上级作好年度计划、预算，对所有薪资福利数据负责；

3、负责医院绩效（KPI）核算工作；

4、负责汇总、分析医院所有数据，定期向集团汇报；

5、员工档案规范管理，入离转手续办理等；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政等管理类专业优先。

2、两年以上人力资源工作经验，擅长绩效、薪酬模块，有医疗人力工作背景者优先。

3、初步了解劳动法、劳动和社会保障法律法规及人力资源管理工作流程和运作方式；

4、较强的学习能力和责任心，善于自我激励，具有较强的人际沟通能力、高度的团队精神以及一定的抗压能力；

6、熟练运用excel、word、ppt等办公自动化设备及软件。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	311215
公司网站：	http://
面试地址：	萧山区宁围镇市心北路590号