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四川三松医院管理有限公司
薪酬绩效经理
招聘时间: 2019-08-21 ~ 2020-08-22 工作地区: 成都市  
学历要求: 不限 薪资待遇: 10000-14999元/月
工作经验: 不限 招聘人数: 1人
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
(负责薪酬、绩效、员工关系)
1、根据集团战略规划、业务需求及人力资源管理要求,负责薪酬模块管理,牵头完成年度薪酬预算、人工成本分析、年度奖金分配、季度及年度项目奖金核算等重大薪酬管理专项工作。
2、研究行业薪酬市场变化趋势,了解市场薪酬情况,结合内外部薪酬福利状况,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,进行薪酬竞争力分析,制订年度调薪方案。
3、整理薪酬绩效相关数据并出具专业分析报表及报告,为管理决策提供参考;
4、负责薪酬管理其他日常性工作,包括公司薪资核算、医院薪资审核,保证公司及医院薪资按时发放,主动发现薪资异常情况并及时提出意见及建议等;
5、统筹实施绩效管理,结合集团研发体系战略规划及实际情况,持续调整、优化及完善绩效管理体系;
6、设计、制订、优化中长期激励制度、短期激励方案;
7、设计、制订、优化新业务线孵化管理制度、流程、考核及激励机制;
8、监督各部门执行考核的实施流程,及绩效评价的公正性;
9、收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析,汇总各部门绩效考核结果,撰写绩效分析报告;

10、  协助领导处理员工关系相关工作;

11、  对医院薪酬、绩效岗位的工作进行培训、指导;当医院无相关岗位时,在领导安排下牵头处理薪酬绩效工作;

12、  需要出差医院;

13、  其他领导交办的临时性工作。

任职资格:

职位要求:

1.专科以上学历,人力资源、心理学、会计学或管理学相关专业;

2.1年以上薪酬福利和绩效相关经验;

3.熟练应用各类办公软件;

4.熟悉人力资源制度,了解薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标,了解最新的人事管理理念和方法;

5.良好的沟通能力和组织协调能力。
面试需知
联系方式
联系人: 人力资源部 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码: 610000    
公司网站:   http://
面试地址: 武侯区科园南路88号天府生命科技园B4栋601