1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上经验；

2、有猎头经验或人脉资源者，优先录取；

3、有线上招聘推广（H5/小视频/软文等）经验者优先录取；

4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	116000
公司网站：	http://
面试地址：	大连市西岗区黄河路17号安宁大厦8、13楼