岗位职责：

参与员工招聘，并紧密配合开展培训工作，按岗位胜任力模型策划组织员工入职培训、基础培训以及中高层管理培训，

完善培训体系建设，依照人力资源规划开展各部门人才梯队培养，推进集团内训师团队建设，关注各单位运营绩效并

参与相关考核评估。配合人力资源完成相关日常员工管理和流程工作。与外部培训资源保持良好沟通，为集团遴选评

估优质的外部讲师资源。完成上级领导临时交办的工作任务。

任职资格：

30-40岁左右，本科以上学历，5-8年大中型企业培训工作经验，3年以上培训管理经验，有企业培训师职业资格二级或

以上优先。熟练运用Office，尤其是PPT，制作课件能力强，能独立授课，独立策划和组织培训项目的实施。抗压能力

强，有良好的团队意识和协调沟通能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	334000
公司网站：	http://
面试地址：	上饶市建南路1号