岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织并安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；
协助办公室主任完成办公室日常事务及人事工作。
能  力：较强的计划执行能力和良好的语言表达能力、人际沟通能力，熟练使用OFFICE软件能力。
性  格：活泼开朗，稳重，细心，头脑灵活。
阅  历：一年以上同岗位或文秘、行政管理等相关专业工作经历。
资  格：形象好，气质佳，年龄28岁以内。
    

岗位要求：
1、有1-2年以上相关人事工作经验；
2、大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；
3、能独立开展招聘工作，有各方面招聘渠道者优先考虑；
4、有良好的的职业素养和责任心；
5、具有良好的沟通能力和协调能力；
6、性格活泼，个性乐观，学习能力强，办事细致。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	430000
公司网站：	http://
面试地址：	汉口建设大道宝丰一路(省公路局旁)