1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理;
2、及时了解业务部门人力资源需求，提供专业解决建议并形成可执行的方案；
3、招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;
4、定期统计分析相关人力资源数据，为集团总部人力资源规划提供信息数据支持；
5、对相关资料进行整理归档；
6、其他临时性工作任务。
任职要求：
1.25-35岁，本科以上，人力资源相关专业；
2.3年及以上人力资源相关工作经验，至少熟悉人力资源2个模块；
3.有HRBP经验者优先；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	251011
公司网站：
面试地址：	山东省济南市经七纬十二路