一、工作职责
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等临床各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务。
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4、主持、指挥全员性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。
9、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
10、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成总经理委托与自行发展的工作。
11、处理医院的医疗纠纷等突发事件。
二、职位要求：
1、45-65周岁，本科以上学历，五官端正；
2、10年以上经营管理及同等职务工作经验，熟悉中医院相关业务；
3、高度的敬业精神和事业心，有工作责任感，适应一定的工作压力和工作强度，优秀的沟通、协调组织能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够带领团队高效完成工作；
4、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先；
5、临床经验丰富，学科建设能力强，具有相应法律和医院经营管理知识。

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